Тема: Инвестиции в человеческий капитал

Затем понятие человеческого капитала ЧК появилось в публикации года американского экономиста Теодора Шульца [5] и Гэри Беккера [6] в году. Теория человеческого капитала базируется на достижениях институциональной теории, неоклассической теории, неокейнсианства и других частных экономических теориях. Её появление стало ответом экономической и смежных с ней наук на востребованность реальной экономики и жизни. Возникла проблема углублённого понимания роли человека и накопленных результатов его интеллектуальной деятельности на темпы и качество развития общества и экономики. Толчком к созданию теории человеческого капитала стали статистические данные роста экономик развитых стран мира, которые превышали расчёты, базирующиеся на учёте классических факторов роста. Анализ реальных процессов развития и роста в современных условиях и привёл к утверждению человеческого капитала в качестве основного производительного и социального фактора развития современной экономики и общества. Вклад в развитие современной теории человеческого капитала внесли Т. Кендрик [7] , С. Лукас и другие экономисты, социологи и историки. Понятие человеческого капитала является естественным развитием и обобщением понятий человеческого фактора и человеческого ресурса, однако ЧК является более широкой экономической категорией [8].

Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность

Понятие человеческого капитала и его виды4 1. инвестиции фирмы в повышение профессиональной подготовки сотрудников18 2. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала.

Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально — экономических исследований.

Способы повышения эффективности использования человеческого капитала. Заключение. Список литературы. человеческий.

Теоретические аспекты теории человеческого капитала 1. Современное состояние человеческого капитала в России и за рубежом 2. Специфика использования человеческого капитала 3. Умения и способности человека вышли на первый план в общественном производстве. Человеческий капитал на сегодняшний день представляет одну из составляющих производственных активов предприятия. Он приносит доход не только конкретному человеку или организации, но и стране в целом. Актуальность данной темы заключается в том, что эффективное использование и развитие человеческого капитала является приоритетным направлением многих ведущих стран мира.

Именно он способствует повышению качества жизни, а также росту эффективности национальной экономики.

Малое предпринимательство Человеческий капитал. Сущность, понятие, виды Теория человеческого капитала накопила достаточный научный инструментарий для четкого определения сущности, содержания, видов, способов оценки и регулирования данной активной части капитала любого предприятия. Проблематика человеческого капитала широко обсуждается в научной, прикладной и учебной литературе. Человеческий капитал как экономическая категория стал одним из общеэкономических стержневых понятий, позволяющих описать и объяснить через призму человеческих интересов и действий многие экономические процессы.

В научной литературе понятие человеческого капитала появилось в работах капитала, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций в него.

Южно-Уральский государственный университет Сухих Мария Александровна: Вестник Южно-Уральского государственного университета. Экономика и менеджмент , , . В процессе анализа научных работ, касающихся оценки человеческого капитала предприятия, был сделан вывод о необходимости разработки нового метода оценки, позволяющего нивелировать недостатки существующих. Для этих целей авторами сформулирован ряд требований к методу оценки, которые условно можно разделить на две группы: В соответствии с разработанными требованиями к оценке авторы предлагают методический подход к оценке человеческого капитала, в основу которого положено определение отдачи от инвестиций в формирование и развитие человеческого капитала промышленного предприятия.

инвестиции фирмы в человеческий капитал

Зарубежная образовательная литература Отсутствует Джеймс Хьюз излагает принципы управления семьей и семейным капиталом и дает практические советы. Он предлагает оригинальную стратегию сохранения и приумножения человеческих, интеллектуальных и финансовых активов семьи, используя в своих рекомендациях элементы психологии, антропологии, политической и… Отделим бизнесменов от рантье Социальная психология Отсутствует Одна из опасных экономических и социальных проблем х годов — появление крупнейших собственников за счёт обнищания большей части населения страны.

Наиболее опасный для социального мира в стране период, возможно, пройден. Однако сама по себе проблема не исчезнет, проявляясь всё сильнее, например, в… Формирование отечественного человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике Прочая образовательная литература Отсутствует В монографии рассмотрены теоретико-методологические подходы к исследованию человеческого капитала.

Литература. 40 Понятие человеческого капитала (ЧК) и его теории возникло во второй . Интегральная доходность от инвестиций в человеческий капитал в эффективном государстве возрастает со временем.

Шульц разделил влияние на темпы роста национального дохода начального, среднего и высшего образований. Близкую модель рассмотрел Э. В России значительный вклад в развитие и популяризацию теории человеческого капитала внесли Р. Капелюшников [15] , В. Клочков [16] , Л. Симкина [17] и др. Внутренние нормы доходности инвестиций в ЧК строятся по аналогии с нормами прибыли на капитал. Существует два основных подхода к расчету норм отдачи. Первый основан на методе Беккера: Второй подход разработал Дж.

Коэффициент перед образовательной переменной, как показал Минцер, равен показателю внутренней нормы отдачи.

Человеческий капитал: понятие и особенности его использования

Действительно, интеллект человека, его креативные способности — практически неисчерпаемый ресурс. В научной статье доказывается, что потенциал современной России напрямую зависит от капитальных инвестиций в образование. В экономике, основанной на знаниях, производительные силы человека реализуются в форме человеческого капитала.

По мнению большинства экономистов, решающая роль в формировании человеческого капитала принадлежит образованию. Сегодня образование становится главным фактором успеха компании на рынке, экономического роста страны и увеличения ее научно—технического потенциала. В наше время преимущества в конкурентной борьбе уже не определяются ни размерами страны, ни богатыми природными ресурсами, ни мощью финансового капитала.

Нехудожественная литература /. Экономика. Бизнес / Голованова, Лочан, Хавин: инвестиции в человеческий капитал предприятия. Учебное пособие.

Введение к работе Актуальность темы исследования. инвестиции в человеческий капитал в развитых странах мира выступают важнейшим фактором экономического роста и повышения конкурентоспособности как на микро-, так и на макроуровнях. Главным условием достижения устойчивого развития экономики является накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей совершенствовать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством непрерывного обучения и профессиональной подготовки.

Растут государственные расходы на систему образования, в рамках отдельных компаний и фирм все чаще организуется планомерная система непрерывного обучения всего персонала, который тем самым обретает четко обозначенные перспективы служебного продвижения и роста благосостояния. Расходы на подготовку кадров внутри фирмы рассматриваются администрацией не просто как издержки на воспроизводство рабочей силы, а как долгосрочные инвестиции, дающие отдачу и способствующие повышению эффективности деятельности предприятия.

Мировой и отечественный опыт показывают, что для экономического подъема в стране наряду с инвестициями в физический капитал необходимы крупномасштабные инвестиции в образование, здоровье, культуру и прочие компоненты человеческого капитала. Кризис, переживаемый экономикой России, проявляется не только в падении производства, но и в деградации накопленного экономического и научно - технического потенциала. Экономический кризис коснулся и высокотехнологичных, наукоемких и социально ориентированных отраслей, в которых были заняты наиболее высококвалифицированные кадры.

В связи с этим в последнее время обострилась проблема занятости высококвалифицированных специалистов, накопленный потенциал которых не находит достаточно полного применения. Сегодня фундаментом успешного развития российской экономики является человеческий капитал, а главным фактором успеха российских реформ становится создание условий для наиболее полного использования накопленного интеллектуального и профессионального потенциала страны.

В рамках исследования особый интерес для нас представляет оценка общего состояния, структуры и динамики человеческого капитала в условиях проведения экономических реформ. Возникает острая необходимость изучения проблем инвестирования в человеческий капитал на всех этапах его накопления с целью разработки научно-обоснованных рекомендаций по сохранению уже накопленного человеческого капитала и относительно возможностей дальнейшего его роста.

Объектом исследования являются социально-экономические процессы инвестирования в человеческий капитал, методологические подходы к его оценке, формированию, сохранению и использованию в современных условиях. Предметом исследования являются качественные и количественные характеристики человеческого капитала, принципы и источники инвестирования в человеческий капитал.

Ваш -адрес н.

Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность Кирьянов А. Оглавление В отечественной экономической литературе дореформенного периода идея анализа экономической отдачи от созидательных способностей человека не нашла должного отражения. Теория человеческого капитала исходит из того положения, что капитал - это некоторый запас благ, который накапливаясь, приносит доход благодаря инвестициям.

Следовательно теория человеческого капитала предполагает определенную взаимосвязь, например, между уровнем образования, физическим здоровьем, качеством обучения, объемом производственного опыта и заработной платой.

Предлагаю Вам следующий список литературы. Анненко Грачик, М.Е. инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического.

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Идея человеческого капитала уходит своими корнями в 18 век, когда экономист У. Петти впервые попытался количественно оценить роль человека, его производственных способностей с точки зрения их роли в создании богатства.

В своих трудах он утверждает, что ценность основной массы людей равна двадцатикратному годовому доходу, который они приносят. Далее свое развитие идея получила в трудах Смитта, Мак-Куллоха, Маршалла. Но в их трудах человеческому капиталу все же не уделялось достаточного внимания.

СУЩНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ОСОБЕННОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В НЕГО

инвестиции в здравоохранение направлены на обеспечение повышения работоспособности и производительности труда человека. инвестиции в капитал культуры для общества носят, прежде всего, социально-культурно-творческий характер, создающие условия для профессиональной подготовки работника развитие самовыражения, социальной мобильности, накопление культурных и духовных ценностей. Отдача от инвестиций в миграцию выше среди образованной молодежи. Чем моложе человек, тем шире территориальные и продолжительнее временные горизонты, в пределах которых он может мобилизоваться и получать доходы от данного вида инвестиций.

В эпоху инновационного развития актуально расходы на фундаментальные научные и прикладные исследования относить к инвестициям в человеческий капитал.

Из всех видов инвестиций в человеческий капитал наиболее важными к нему относятся чтение развивающей литературы, совершенствование в.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 Глава 1. Концепция человеческого капитала 4 1. Формирование и развитие теории человеческого капитала 4 1. Человеческий капитал как определитель роста 9 Глава 2. Оценка человеческого капитала -го сотрудника организации и инвестиции в человеческий капитал 14 2. Оценка человеческого капитала -го сотрудника организации и инвестиции 14 2. Образование как инвестиции в человеческий капитал 19 Заключение 24 Список использованной литературы 25 Введение Возросший интерес экономической науки к человеческому капиталу и способностям объясняется желанием оценки эффективности использования производительных сил работников организации, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала.

Человеческий капитал представляет собой запас знаний, навыков, компетенций и способностей людей, которые позволяют создавать личное, социальное и национальное благосостояние. Человеческий капитал — ключевое понятие для успешного развития экономики любой страны в постиндустриальную эпоху. Человеческий капитал является наиболее ценным ресурсом, даже более важным, чем природные ресурсы.

Человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы, является краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Человеческий капитал является самым ценным активом для большинства людей в трудоспособном возрасте. Целью работы является изучение концепция человеческого капитала.

инвестиции в человеческий капитал на разных стадиях жизненного цикла

Социально-экономическое содержание и структурная динамика воспроизводства человеческого капитала. Взаимосвязь инвестиций в человеческий капитал и качества экономического роста. Человек и еш производительные способности традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Вместе с тем, ускоренное развитие материально-технической базы производства, связанное с промышленным переворотом, заслонило проблемы развития человека и его производительных способност ей, создав иллюзию превосходства физического капитала в обеспечении экономического роста.

Как следствие этого, долгие годы производительные способности человека рассматривались и оценивались как один из количественных факторов производства.

В статье приведена классификация видов инвестиций в человеческий капитал и В научной литературе не существует единого подхода в определении . Давыдова О. А. инвестиции в человеческий капитал ( Динамика, оценка.

Другие экслюзивные материалы по теме Полный текст: Развитие современной экономической теории характеризуется колоссальным увеличением количества работ посвященных проблеме человеческого капитала и расширенного воспроизводства рабочей силы. В общем виде под инвестициями в человеческий капитал понимается любое действие, которое повышает квалификацию и способности и, тем самым, производительность труда [Макконелл К. С экономической точки зрения, инвестиции в человеческий капитал — это затраты, произведенные в целях будущего увеличения производительности труда и способствующие росту будущих доходов как отдельных носителей капитала, так и общества в целом [Норкина И.

Одним из центральных аспектов содержания теории человеческого капитала является положение о том, что человеческий капитал возникает в результате сознательного инвестирования финансовых ресурсов в образование, в накопление производственного опыта, охрану здоровья и т. В качестве учитываемых затрат на создание человеческого капитала в настоящее время, как правило, в литературе рассматриваются два основных фактора.

Это, во-первых, прямые затраты: Во-вторых, это упущенный заработок или другие доходы, которые можно было бы получить при альтернативном использовании времени и денег, затраченных на увеличение человеческого капитала. Позиционирование инвестиций, как основы человеческого капитала, восходит к Т. . В экономической теории инвестиции в человеческий капитал в целом рассматриваются как все вложения в человека, которые осуществляются с целью повышения квалификации, приобретения новых знаний, умений, навыков, сохранения его здоровья [Кузьмина Н.

Теория человеческого капитала

Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность Автор: Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность. Рассмотрены различные классификации инвестиций в человеческий капитал.

Вместе с тем, в зарубежной и отечественной литературе эффективность инвестиций в человеческий капитал оценивается в основном на макроуровне.

Возможно, в начале х гг. Из семей, не имеющих в своем составе лиц с высшим образованием, на вхождение в средний класс претендует пока лишь десятая часть. Таким образом, наличие высшего образования, как правило, увеличивает совокупный годовой доход человека. Это увеличение достигается, прежде всего, за счет востребованности более высокой квалификации на рынке труда. Ни для кого сегодня уже не секрет, что в свое образование выгодно вкладывать не только время и силы, но и деньги.

От родителей, учителей, преподавателей, многочисленных старших товарищей Когда кажется, что все легко и просто и многое можно отложить на потом. И в то же самое время: Во всех этих случаях человек тратит не только свое время и силы, но часто и деньги. Вместе с тем, приобретая любые новые знания и навыки, он увеличивает свой человеческий капитал,1 который в дальнейшем будет способствовать росту доходов.

Но интересно, что из-за недостатка информации будущие обучаемые явно недооценивают выгоды от вложения средств в свои навыки и способности. Поясним этот своеобразный парадокс. Во всем мире вложения в образование — одно из наиболее прибыльных мероприятий.

Человеческий капитал как фактор экономического развития